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今年会之窗

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以“赛”促学,“学”以致用|第一届“今年会杯宁静知识竞赛”很精彩。。

【提要描述】

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       为推动宁静文化建设,行政事务部组织开展十多期宁静培训,主要涉及高处作业、起重作业、宁静用电等知识培训,为检验各人培训效果,特举办第一届“今年会杯宁静知识竞赛”。
       本次竞赛共有四个代表队参赛,划分为生产装置部代表队、制造分公司代表队、后勤代表队和物资发运外协联队,赛前进行抽签决定各代表队座次。
       主持人首先进行了赛前发动,并宣读竞赛规则、奖项设置等内容T硕艚粑粕静、消防宁静、特种作业等相关内容,设置必答题、抢答题、危害题、决战题,观众有奖问答环节,角逐现场紧张猛烈、扣人心弦。

 

 


       在“必答题”环节,随着主持人“请作答”的提示音响起,各参赛选手冷静应对、对答如流,赢得了台下观众的阵阵掌声。在“抢答题”环节,各人聚精会神,力争第一时间按下抢答器,各组比分你追我赶、不相上下。
       现场气氛紧张又猛烈,选手们情绪饱满,用实力上演了一场脑力和速度的精彩对决。每一个答题环节,选手们都准备充分、勇猛争先、应答如流,充分展现了各人扎实的宁静知识技术和良好的心理素质。
       同时,竞赛还设置了现场观众有奖竞答环节,员工的积极加入增添了趣味性,现场互动气氛热烈。
       经过紧张猛烈的角逐,生产装置部代表队一举夺魁,获得“冠军”;后勤代表队获得“亚军”;物资发运外协联队获得“精诚相助奖”;制造分公司代表队获得“最佳伙伴奖”。行政事务部史伟键部长、制造分公司赵严主任、生产装置部李刚部长及物资治理中心吴明志经理划分为获奖的参赛步队颁奖。

 

▲生产装置部代表队

▲后勤代表队

▲物资发运外协联队

▲制造分公司代表队


       本次竞赛,对强化员工宁静意识,推进宁静文化建设,起到了积极的增进作用。列位参赛选手也赛出了水平、赛出了友谊、赛出了民俗。通过此次宁静生产知识竞赛,掀起了学习宁静生产知识的热潮,切实提高了企业员工的宁静防备意识和应对突发事故的处理能力,增进宁静生产水平提升和宁静生产形势连续稳定,为企业高质量生长筑牢宁静基础。
       接下来,行政事务部将全面落实公司宁静治理事情安排,以本次知识竞赛为契机,以赛促学、以学促用,树牢底线意识,弘扬宁静文化,切实把学习结果转化为推动宁静生长的事情实效。

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